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一项问卷调查结果显示，印度是为了讨好上司进行“表演性工作”，而非实际取得成果的情况最多的国家。在这项调查中，韩国与美国并列第八名，排名“垫底”。也就是说，比起表演性工作，韩美劳动者将更多时间用于开展生产性工作。

当地时间14日，据美国CNBC等报道称，全球办公通讯平台公司“Slack”与问卷调查公司“Qualtrics”面向来自美国、澳大利亚、法国、德国、英国、印度、新加坡、日本、韩国这9个国家的1万8149名劳动者进行了与工作效率有关的问卷调查。

问卷调查询问了劳动者在“表演性工作”和“生产性工作”这两项中，在哪项上花费的时间更多。这里的表演性工作是指表面上看起来很忙的，做给别人看的工作；生产性工作是指为实际创造结果而做的工作。

调查结果显示，有43%的印度应答者称把时间花在了表演性工作上，排名第一。其次是日本（37%）和新加坡（36%），分列二三名。这里的前三均为亚洲国家。对此，CNBC报道称：“亚洲员工在表演性工作上花费的时间最多。”

韩国与美国并列第八名。从具体数据来看，依次为法国（31%）、英国（30%）、澳大利亚（29%）、德国（29%）、美国（28%）和韩国（28%）。分析称，在亚洲国家中，韩国应答者称把时间花在了表演性工作上的比例相对较低。对此，CNBC评价称：“（在亚洲国家中）韩国与美国并列倒数第一。”

针对此次调查，Slack技术负责人戴里克·莱尼表示：“不少领导者根据亲眼所见的活动，而非成果来评价员工”，“由此，员工们把时间浪费在努力让领导看到自己上。”他还表示：“在这个过程中，员工们感受到需要工作更长时间，立即回复电子邮件，不缺席任何会议的压迫感”，“实际上，有44%的新加坡劳动者称，在出席会议和撰写电子邮件上花费了大量不必要的时间。”