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今年7月，YG娱乐在加拿大多伦多举行了海外新人选拔面试。
YG新人开发组看到前来面试的人群后惊讶不已。
因为本来以为只有韩国同胞前来，实际上其中多数为黑人、白人、拉丁裔和东南亚裔等各人种的年轻人。
纯外国人所占比率达到60%左右。
YG娱乐代表梁铉锡表示：“虽然选拔的基本方针是无界线地选拔各种人才，但真没想到会有这么多外国人。
他们认为，通过韩国经纪公司能够成为国际明星，因此前来报名参加。
”YG娱乐相关人士表示：“今年6月到8月，在伦敦、西雅图、纽约、柏林等地举行的海外面试中，一半以上都是纯外国人，而不是韩国同胞。
”


在PSY、少女时代、BigBang等的引领下，K-POP受到全世界的关注，因此想要成为韩国大型经纪公司SM、YG、JYP娱乐练习生的外国年轻人正在迅速增加。
经纪公司方面也根据这种趋势，正在推进“正式培养跨国偶像组合”相关方案。
这表明，韩国经纪公司培养出像单向乐队（One Direction，曾在美国公告牌排名第一的英国偶像组合）一样的西方人偶像组合，并在世界流行音乐市场上推出的日子不远了。
这对韩国来说，相当于获得了可使K-POP进化的新武器。
韩国最大的经纪公司SM娱乐随时举行海外巡回面试，还在美国每周1次、在日本每月1次进行定期面试。
SM经纪公司宣传组金组长说：“从两年前开始，前来面试的外国人持续增多。
其中，不仅有亚洲人，还有白人、黑人、拉丁裔等各人种外国人，有时外国人所占比率接近70%。
”由朴轸泳率领的JYP娱乐新人开发组相关人士表示：“5年前，前来参加海外面试的人几乎百分之百都是韩国人或韩裔外国人，但该比率逐渐缩小，今年各人种外国人比率达到40%左右。
”在网络面试中也有很多外国人，因此各公司新人开发组相关人经常悄悄前往海外，与各地人才见面。
SM、JYP、YG选出的外国练习生比率分别为20%、40%和10%左右。
从国籍来看，有中国、日本、泰国、菲律宾、美国、加拿大、澳大利亚等多个国家。
各经纪公司已经开始培养“国际型”偶像组合。
代表性例子有，今年SM瞄准华语地区推出的EXO―M。
EXO―M6名成员中有4名成员（KRIS、LU HAN、TAO、LAY）是中国人。
SM旗下女子组合f(x)成员宋茜、JYP旗下女子组合Miss A成员孟佳和王霏霏（中国）、2PM成员尼坤（泰国）已成为“外国人K-POP明星”。
某经纪公司相关人士对此表示：“目前，大部分外国练习生都是亚洲人，但不久后会扩大到各人种。
”JYP代表郑旭表示：“只要有才能，不会考虑人种问题，不管是白人还是黑人都有可能成为练习生。
虽然他们对K-POP的理解不如亚洲人这一点有些遗憾，但从明年开始会出现实际成果。
”专家预测称：“随着K-POP热潮的扩散，世界对韩国式‘造星’系统的关注度上升，想进入韩国大型经纪公司的外国人会持续增多。
”建国大学教授黄勇硕（音）表示：“如果培养多人种偶像组合，在进军海外时会起到降低文化壁垒的效果。
在此过程中，K-POP的威力将变得更大。
”梁民锡表示：“美国著名经纪人斯库特·布劳恩在加拿大挖掘出贾斯汀·比伯和卡莉·杰普森，在韩国挖掘出PSY，取得重大成功。
我们也将不顾虑国籍和人种去选拔有能力的人才，打造出第二个贾斯汀·比伯。
”