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附编韩军时期，笔者曾带着兵长军衔指挥美军的上等兵，自己的军队生活不到2年却指示有实战经验的5年资历的美军上等兵干这干那。美军上等兵可能是心里不服气，突然问：“你的薪水有多少？”记得在20多年前，韩国军队兵长的月薪大约是2万韩元（人民币约107元），美军上等兵的月薪约为1200美元，相差60倍。当时我解释说这是“征兵制和募兵制的差异”。实行募兵制的美军都是职业军人。

▶二次世界大战后早早改为募兵制的英国和法国士兵，底薪为200多万韩元（人民币约10658元以上）。服役2年以上的日本自卫队副士官也将享受这种待遇。这些国家都比韩国富裕。与韩国人均GDP相似的台湾在2014年正式实行募兵制后，二等兵月薪被上调至120万韩元（人民币约6395元）。但在征兵制国家，连“每月100万韩元（人民币约5329元）”都很难见到。像韩国一样面临战争风险的以色列战斗部队军人的月薪为50万韩元（人民币约2664元）。德国在实行征兵制的时候，士兵的薪资为30万-40万韩元（人民币约1599元-2132元）。现在韩国军队的兵长每月能领到68万韩元（人民币约3624元）。

▶国民之力大选候选人尹锡悦前天承诺让“士兵月薪达到200万韩元”。对此，民主党候选人李在明也表示欢迎，同时针锋相对地指出去年年底自己已经承诺过实现“每月200万韩元”。去年国防部曾提出截至2026年把兵长的月薪上调到100万韩元（人民币约5329元），但经历过一次大选后，可能要涨到“两倍”了。美军服役未满2年的上等兵月薪为2100美元。一年的军队生活每月领取200万韩元，这不亚于身为世界最强军队的美军。

▶征兵制是常态性安保危机国家让所有国民承担兵役的义务。国防的原则是义务优先于代价。韩国大选候选人所说的“保障士兵最低工资”是结束征兵制后转换为募兵制时才要提出的问题。在征兵制国家中，泰国和埃及虽然支付100%的最低工资，但月薪还不到50万韩元。从征兵制转入募兵制需要彻底改变现有的军事和安保体制，却看不到认真的思索和讨论。这不过是想拿到20代男性的选票罢了。

▶目前，韩国军队下士的底薪为170万韩元（人民币约9059元）左右。如果兵长的月薪达到200万韩元，那么副士官和军官又该拿多少？据推算，如果想连锁式地提高工资，一年要多花近10万亿韩元（人民币约533亿元）。引进40架F-35A隐形战斗机的预算为8万亿韩元（人民币约426亿元）。一个最尖端的萨德炮台只要1万亿韩元（人民币约53亿元）就能买到。应该以什么为优先呢？估计要不了多久，候选人们就该提出缩短军队服役期了。