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在仁川市南洞工业园区的一家汽车零部件公司，90多名生产人员里有一半是外国人。在公司餐厅里听到泰语和越南语是家常便饭。一位管理人员表示：“2018年外国劳工的比率是20%，但在4年里增长了一倍以上。不只是单纯的数字增长，他们还成了我们公司生产的核心力量。”在首尔、仁川等地建设公寓的一家建设公司，4500名现场工人里有2400人是外国人。

1日，造船业也是如此。全南造船海洋专业人才培养中心方面人士透露：“聚集着造船业合作公司的（全南）灵岩大佛工业园区有68%的生产人员是外国劳工。外国劳工不再是廉价劳动力，而是拥有不可替代的技术的熟练工。”

最近，虽然国内技术领域在大量引进海外人才，但被称为“3D行业”的基础产业、造船业、建设业、农业领域等支撑韩国经济基础的产业领域，因外国劳工供不应求，正在经历严重的劳工难。

京畿道金浦市某铸造工厂的代表宋某（63岁）说：“虽然偶尔会有韩国人投简历，但大部分都是想用假装求职领取失业补贴的人，所以即使被录用也不来上班。由于外国工人不足，只能减少工作量。”一位建设业界人士表示：“我们推测，建设现场的劳动力中有20-30%是非法滞留者，但因为缺乏劳动力，所以容不得我们挑剔。”

在农村，如果没有外国劳动力，根本不可能进行农业生产。京畿道某地区农协方面人士表示：“去年秋收季短期雇佣了7个人40天，全都是外国人。虽然一天的日薪是15万韩元（人民币约780元），但韩国人不能提供支持，所以要看外国人的眼色干活。”由于兼职的年轻人流向了外卖、快递司机等岗位，像洗碗这种餐厅厨房的工作也被外国劳工占据了。在首尔永登浦区开酒吧的金某（40岁）说：“2020年我们雇用了越南人和中国中年女性，现在也需要外国人。韩国人就算去便利店打工，也不愿意洗碗。”

由于在新冠疫情大流行期间回自己国家的外国人没有回韩国，地方自治团体和企业将企业的生存寄托在招揽外国劳工上。庆北金泉市与菲律宾、忠南青阳郡分别与尼泊尔签订协议，邀请当地劳动者等，地方自治团体直接出面引进外国劳工。今年5月，江原道杨口郡为了外国劳工和当地农户进行顺利沟通，指定公务员担任翻译官，提供翻译服务。

遭遇了劳动力难关的产业界要求解除外国人雇佣限制，并延长外国劳工的居留和可就业期限等。目前在国内3D行业工作的外国人，大部分都是拿非专业就业（E-9）签证的人。以今年为例，韩国政府发放的E-9签证有6.6万人。但大韩专门建设协会透露，仅国内建设现场一年就有22万多人的缺口。加上其他行业，外国劳动力的供应远远满足不了需求。大部分现场工人为外国人的造船业界等，还要求将目前4年10个月的E-9签证的居留期限延长到5年以上。就是说，在大部分熟练工都是外国人的现实情况之下，希望能够开启稳定雇佣外国人的道路。