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在韩国，曾一度高歌猛进的公务员考试人气大减，报考专业职的考生数量大增。有分析称，这是因为MZ世代希望从事的职业正在发生变化。23日，据韩国产业人力公团称，在今年举行的专业职考试中，注册评估师、劳务师、税务师第一轮考试的报名人数创历史新高。注册评估师考试报名人数为4509人，较2018年（1711人）增加2.6倍；劳务师（8261人）和税务师（14728人）考试报名人数也较2018年分别增加74%和41%。今年，报考法学研究生院（法学院）入学必备的法学适应性考试（LEET）人数为1万4620人，创历史新高。此外，会计师（1万5413人）、法务师（5647人）、专利师（3713人）考试虽未创造新纪录，报考人数也都达到近五年来的最高值。

与之相反，长期以来被认为是“最佳职业”的公务员人气却在下滑。据人事革新处称，今年7级公务员的竞争率为42.7比1，创1979年至今的最低值。2011年，9级公务员考试竞争率为93比1，今年仅为29.2比1。

而专业职考试之所以在20-39岁的MZ世代（1980年代至2000年代初出生）中取代公务员考试获得更高人气，他们给出的原因是“高薪”、“比其他职业享有更多机会”、“反感组织文化”等。尽管公务员可以稳定工作到退休，退休后享受退休金，具有保障安稳生活的优点，但相较于一般大企业，薪酬较低。另外，外界普遍对公务员抱有“上命下服”等刻板职场文化的认知。

加之，最近最低工资急速上调，在求职生看来，下级公务员的低工资实在不够看。根据韩国公务员薪酬规定，今年9级初任公务员的基本工资为168.65万韩元（约合人民币8600元），加上各种津贴年薪约为2600万韩元（约合人民币13.26万元）。而相比之下，明年的最低时薪为9620韩元（约合人民币49元），加上周末休息日工资的实际最低时薪为（11555韩元，约合人民币59元），合算年薪2412万6960韩元（约合人民币12.3万元），与9级公务员年薪差距不大。与之相反，据雇佣信息系统“WorkNet”显示，注册评估师、劳务师、律师、税务师底层25%人员的年薪分别为6000万韩元（约合人民币30.6万元）、4144万韩元（约合人民币21.2万元）、6767万韩元（约合人民币34.6万元）、5395万韩元（约合人民币27.5万元），远高于公务员年薪。此外，政府发布了五年内每年公务员定员减员1%，最大限度冻结公务员工资的政策，这也造成了公务员人气的下滑。

正在备考会计师考试的申润书（音，21岁）表示：“相比其他职业，专业性职业跳槽或成功的机会更多”，“并不觉得在一个地方工作很长的时间有多大的优势，所以对公务员不感兴趣。”正在备考法学院的金宥珍（音，22岁）表示：“十分反感死板的官僚文化”，“专业性职业也可以保障未来的稳定生活，我认为不必非要去当待遇不佳的公务员。”另外，随着公务员人气下滑，越来越多的体制内年轻人选择早早辞职下海。去年，入职不满五年的公务员辞职人数达1万693人，是2017年（5181人）的两倍。据人事革新处统计，辞职者中20-39岁占比达81%。