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有迹象显示，即使迅速上调利率，美国劳动市场的过热也已经开始冷却。去年夏天一度飙升至9%的物价上涨率最近降至3%出头，随着一直助长工资上涨的劳动市场过热得到缓解，人们期待美联储（Fed）最早可能从明年一季度开始降息。在下调利率的期待感下，今年10月徘徊在年5%左右的美国10年期国债利率骤降至4.1%左右。

当地时间5日，美国劳动部劳工统计局（BLS）发布的10月份招聘和离职报告书（JOLTS）显示，10月份民间企业招聘件数为873.3万件。不仅比去年10月（1047万件）和上月（935万件）少得多，而且大大低于市场预期值（930万-940万件）。这是自2021年3月的2年零7个月以来，美国企业的招聘数量首次跌至每月800万件左右。

过热的美国劳动力市场正在冷却

美国劳工统计局当天发布的招聘和离职报告是逐项详细分析每月就业动向的一种“深化报告”。不仅是招聘、求职件数，还包括自愿离职或解雇数字等，按行业、地区进行分解。

截至今年7月，美联储一直在迅速提高基准利率，但每次都以“高物价”和“过热的就业市场”作为加息的理由。美联储主席杰罗姆·鲍威尔今年5月表示：“劳动力市场依然异常紧张，非常非常强劲。”

但外媒评价称，从当天公布的就业指标来看，美国劳动力市场降温的迹象明显。不仅去年一度超过1200万件的招聘数量锐减至800万件，自愿退休者比例也从3%左右骤降至2.3%。疫情大流行初期，“大辞职（great resignation）”很流行，工人们可以选择自己想要的工作，但现在得到更好的工作后辞去现有工作的人减少了。

实际上，招聘件数也从2021年每月60万件以上骤降到10月的23.9万件，美联储特别关注的“每名失业者的招聘公告数量”也从去年的2个减少到10月的1.34个。与疫情前（1.2个）持平。这意味着求职者们在比较工作条件时，可以随意挑选的宽松状况已经结束。

在线就业网站Linkedin首席经济学家卡琳•金布罗对CNN评价说：“现在劳动市场似乎开始进入所谓的冷却局面。”

不买家电等耐用品……消费也缩水

当天公布就业指标后，美国财政部长珍妮特·耶伦在墨西哥城接受记者采访时断然否认了经济衰退的可能性，她说：“没有表明出现了令人担心经济衰退的劳动力市场弱化的迹象。”

但国际机构普遍认为，美国经济已经在达到巅峰后下降。亚特兰大联邦储备银行推算的增长率预测模型“GDP Now”显示，四季度（10-12月）美国经济增长率预测值连日下降，降至1.2%（年率），比三季度的增长率（5.2%）出现大幅下降。IMF（国际货币基金组织）预测，美国经济增长率将从今年的2.1%降至明年的1.5%。

占美国经济70%的消费也进入了明显放缓的局面。10月份个人消费支出额环比仅增长0.2%，汽车、PC、家电等一次性购买后可以长期使用的耐用品物价指数连续5个月呈下降趋势。美国人一年中最大的购物日——上月末的“网络星期一”（感恩节后的星期一）的网上销售额比去年增加了9.6%，但据推测，其中相当大的规模是“先买后付（BNPL：buy now pay later）”。BNPL是主要由无法办理信用卡或信用额度较低的学生、家庭主妇、移民、初入社会的学生等使用的小额分期付款。据Adobe Analytics统计，在网络星期一的一天里，BNPL结算的销售额比前一年增加42.5%，达到9.4亿美元。《金融时报》报道称：“美国低收入消费者将为分期付款而焦头烂额。”