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26日，韩国总统尹锡悦首届内阁的18个部门中尚未敲定人选的教育部和保健福祉部部长均提名了女性候选人。如果朴顺爱（教育部）、金承禧（福祉部）经国会人事听证会获得任命，尹锡悦政府首届内阁的女性部长比率将大幅上升到28%（18位中5位），与文在寅政府首届内阁的女性部长比率相同。有分析称，考虑到尹锡悦竞选时期第一轮组阁人选时，女性候选人仅有3人（17%），应该是有意识地变更人选基调以增加女性比率。有观测认为，韩美首脑会谈共同新闻发布会上，有外媒记者指出人事安排“偏重男性”后，尹锡悦的认识似乎产生了变化，也有政界人士认为，此举是为了6·1地方选举做准备。

当天上午10点，总统室以书面形式公布朴顺爱、金承禧为部长候选人。此外，还宣布任命吴裕耕为食品医药品安全处长。此次公布人选事前未通知媒体。因此，总统室有言论称：“是尹锡悦突然的人事安排。”尤其尹锡悦当天公布的三名人选均为女性，因此有评价称：“人事安排中包含政治信息。”

而在尹锡悦竞选时期提名的18个部门部长候选人中，仅有3名女性。最终，在前任候选人落选后处于空缺状态的教育部、保健福祉部部长全部提名了女性。据总统室有关人士表示：“此前，尹锡悦一直表示‘人事安排不会有配额和安排，全凭能力’，传递出了要提拔女性的意思。”

据推测，21日的韩美首脑会谈共同新闻发布会是尹锡悦改变人选基调的契机。当时，有外媒记者指出内阁的性别比例不均衡，尹锡悦表示：“就部长职位而言，升上可以担任部长职位的女性不多”，“打算更积极地给予她们机会。”总统室有关人士表示：“但政界和媒体却流传着，‘没有多少女性升上高位’的言论，这与总统的意图不尽相同”，“总统认为需要通过实际行动传递提拔女性的信息。”

实际上，24日，尹锡悦在接见第21届国会上半期国会议长团时曾表示：“将努力为女性提供更大胆的机会。”当时，尹锡悦提及女性候选人结果不如男性候选人的讨论公职候选人时的逸事称：“一位参谋说，‘因为是女性，得不到合理的评价，长期累积才会这样’，听到这句话我猛地清醒。”

据一位参与此次人事案的人士称：“朴顺爱在前任候选人金仁喆退出后开始进行人事验证，早早就敲定了人选，而食品医药品安全处长从一开始就打算启用女性”，“金承禧是在首脑会谈结束后从女性人才库中发掘的。”也就是说，当天同时公布3位女性部长、处长人选是出于政务考量，表明总统有意增加让女性晋升高层公职的机会。

另有分析认为，此次人事安排还带有防止6·1地方选举中出现“性别问题”的意图。因为此前总统室内外普遍认为，教育部、福祉部部长人选会在地方选举结束后公布。对此，执政圈有关人士表示：“地方选举在即，执政圈核心层希望避免尹锡悦反女权的性别问题被带起热度，基于这点考虑，没有必要推迟女性部长的任命。”