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韩国政府表示要将人工智能（AI）、半导体、生物、国防产业等领域的外国技术人才引进韩国，提出了“所得税减半”和“允许全家人同时移民”的破格条件。韩国政府5日在政府首尔办公大楼召开外国人政策委员会会议，以吸引1000名以上在全球科技企业工作的首席工程师级人才为目标，引入了名为“Top Tier签证”的新签证制度，并决定本月内开始实施。

获得Top Tier签证的外国人实际上有权无限居住在韩国。获得Top Tier签证1年后，可以换成最长居留5年、能自由转为其他工作岗位的居住签证（F-2）。Top Tier签证的外国人不仅可以把配偶、子女、父母带到韩国，还可以把自己指定的1名家政服务人员带到韩国一起生活。如果在韩国居住时间超过3年，就可以申请永久居住权。

韩国政府还决定对Top Tier签证的外国人在韩国挣的钱提供大幅降低劳动所得税的优惠。根据现行税法，韩国人在税前年收入中通过年末结算享受所得税减免，对剩余金额缴纳6%-45%的劳动所得税。根据税收特例，外国劳动者最多只缴纳税前一年收入的19%的劳动所得税。但韩国政府决定，对持Top Tier签证入境的外国人，再多提供最长10年的劳动所得税再次减半。

韩国政府还将分别提供5亿韩元（人民币约251万5000元）的全租资金贷款和全租保证金。另外，如果子女有想就读的外国人学校，就算学校名额已满，也会接受入学，在开设银行账户、开通手机、居民中心申报迁入时，有专门机构的员工陪同引导。Top Tier签证的特惠的提供对象是同时满足在大学排名世界前100位的大学获得硕士和博士学位、在全球500强企业工作3年以上（整体经历8年以上）、年薪约1.4亿韩元（人民币约70万4200元）以上等条件的外国人。

韩国政府之所以决定引进Top Tier签证制度，是因为在确保尖端产业大脑的竞争中处于下风的危机意识。韩国政府此前主要接受不熟练的外国劳动者，集中在制造业、造船业、建设业等人力不足领域的劳动力供应。但代总统崔相穆当天在外国人政策委员会上表示：“美国、日本、新加坡等主要国家为了确保尖端领域人才，正在制定大胆的招揽政策。我们也应该让主导革新的海外优秀人才能够在韩国定居和成长。”

韩国政府决定，在世界100大之一的大学获得硕士、博士学位的外国人，即使在韩国找不到工作，也可以先入境，为他们发放最长逗留2年的“D-10-T（求职）”签证。韩国政府还决定向6.25战争时作为联合国军参战的国家的青年或韩国政府开展经济合作的国家的青年发放“青年梦想签证”。获得该签证入境的外国青年，可以在完成地方自治团体设置的企业实习等研修项目的同时留在韩国。

韩国政府还出台了在2028年用外国人填补存在11.6万多人劳动力缺口的疗养护理员的对策。韩国政府去年7月新设了疗养护理员签证（E-7-2），允许在韩国大学毕业的外国人取得疗养护理员资格并就业。此外，韩国政府还决定将多所大学指定为“外国疗养护理员培养大学”，将外国留学生培养成疗养护理员。还决定启动在签订向韩国派遣人力合同的17个国家选拔优秀人才并将其送到韩国后，通过“疗养保护专业研修课程”将这些人员培养成疗养护理员的项目。