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据统计，韩国今年1季度（1~3月）有偿就业岗位中，新增招聘岗位占比仅为4分之1，跌至有相关统计以来的最低水平。

28日，据韩国统计厅称，今年1季度有偿就业岗位中，新增岗位共计546万7000个，系2018年有相关统计以来的最低水平。

以1季度为基准，新增岗位数已连续2年减少。2022年为604万5000个，2023年降至604万4000个，2024年暴跌至582万个，大幅减少超过22万个。

有偿就业岗位与就业人数是不同的概念，假设一个人拥有两种以上的工作，会分别纳入统计。新增岗位是指该季度因离职、退职出现岗位空缺后，招聘新员工填补空缺，或者直接新设岗位招聘员工的情况。

今年1季度，新增招聘在有偿就业岗位中的占比也降至26.6%，同为有相关统计以来的最低值。从行业来看，制造业新增招聘占比仅为18.8%，跌破20%。建筑业新增招聘占比为46.1%，低于50%。在与内需相关的行业中，住宿与餐饮业（46.5%）、批发与零售业（27.5%）等的新增招聘占比也整体走低。

从年龄层来看，整体新增招聘均出现减少。“29岁以下”新增招聘占比为46.9%，同比下降了1%p，已经连续8个季度低于50%。30~39岁（22.8%）、40~49岁（19.7%）、50~59岁（21.8%）、60岁及以上（30.0%）新增招聘岗位占比均同比出现下降。