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据悉，前警察厅国家调查本部长南球俊被因涉嫌“教培垄断”正在接受警方调查的大型入学考试补习班企业megastudy聘请为外部董事。虽然有极大的应对调查的嫌疑，但南球俊不做任何解释，一直留任外部董事。

在外汇危机后，为了牵制大股东的独断经营，提高企业经营的透明性，韩国《商法》引进了外部董事这一制度。但实际上，企业聘请法官、检察官、高层官员、国税厅等权力机构人士取代经营专家，充当说客或挡箭牌的情况占绝大多数。在3月举行的股东大会上，韩国30大集团的71家公司推荐了103名外部董事，其中40%是法律界和官员出身。而身陷巨大司法风险的三星集团18名新任外部董事中，有13名（72%）是前任法官、检察官或官员。

如此当选的外部董事都是无视牵制经营团队和透明经营的基本义务，100%赞成提案的“举手机器”。因为不具专业性，根本无从判断经营热点问题。但作为回报，他们可以享受高年薪和各种优惠。据悉，韩国百大企业的外部董事平均年薪高达8042万韩元（约合人民币43万元）。浦项制铁控股外部董事坐专机，享受仅餐费就高达1亿韩元（约合人民币53万元）的豪华旅行就是其中一个典型。

三星电子竞争对手台湾TSMC有6名外部董事，其中5名分别是前英国电信总裁、前英特尔副总裁、前MIT校长等世界最顶级的IT和芯片专家。与之相反，三星电子的6名外部董事中仅有1名IT专家，其他多为前官员和金融界人士。如此的外部董事组成如何提高股东价值，确保企业的国际竞争力呢？