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韩国70岁以上人口数超过了20~29岁。2024年，20~29岁人口为630万名，同比减少了19万名，70岁以上人口为654万名，比20~29岁人口多出24万名。这不仅是有数据统计百年来的第一次，更是超乎想象的事态成为了现实。低生育、老龄化浪潮席卷韩国社会的事实，没有比这个数据更清晰的证明。

随20~29岁人口减少而来的更严重问题是20~29岁工作岗位持续减少。AI应用正式落地加之企业偏好有经验的员工，20~29岁就业率持续走低。20~29岁青年不仅人数减少，经济也愈发困难，令韩国社会的未来暗淡无光。20~29岁想消费但缺乏经济实力，70岁以上虽持有房地产、金融资产，却因为晚年不安而无法活跃消费。韩国经济根本无法正常运转。这也是日本在20世纪80年代末遭遇“失去的30年”的核心原因之一。

70岁以上人口超过20~29岁绝不仅是单纯的人口结构变化，更是告知我们所依赖的国家经济与福祉体系有效期满的信号。换言之，以年轻、有活力的人口为基础的“高速增长时代”的经济与福祉模式寿数已尽。接下来，高龄人口进一步增加，年轻人口持续减少的趋势已成定局。越来越少的年轻人必须赡养越来越多的老人。这是不可能的事。所以哪怕当下经历阵痛，也必须按照当前环境重新设计税收、劳动、年金、福祉体系。

首先，必须引导高龄层将拥有的资产与经验投入到经济循环中。不能让占资产85%的不动产被惩罚性税收捆绑而陷入“冬眠”，应通过扩大住房年金、住房换小税收优惠等，创造“流动的钱”。同时，大刀阔斧改革遗产税、赠与税，为世代财富流动疏浚，使之成为青年群体创业与投资的基石。

其次，必须彻底改革以年龄为标准的落后退休制度。重构制度让经验丰富的一代人继续创造附加价值，而不是作为福祉受益者退出职场。还必须重塑机会的阶梯，让年轻人能够梦想未来。同时，打破只保护大企业正式员工的僵化规则，让劳动市场变得灵活，企业自然就能毫无负担地扩大青年就业。最后，还应破除拖未来产业后腿的层层管制，让年轻人能够大胆挑战，创造新的经济马车。

当前，韩国20~29岁人口仅有630万名，如果总和生育率持续维持在0.7，未来20~29岁人口数将呈几何级数锐减。韩国的未来与希望将一同被抹杀。住房竞争、教辅竞争等也必须做出划时代的改变。眼下严峻的问题不少，但这是唯一的国家大事。