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2025年，美国大科技公司Meta营业利润为832亿美元（约合126万亿韩元），但仅5月就裁员了10%。而台湾TSMC尽管1季度业绩亮眼，却传言绩效将削减15%。美国半导体企业美光为缩小与韩国的差距，今年投资规模超250亿美元（约合37万9000亿韩元），创历史新高。而在全球竞争对手纷纷精简人员、倾力投资、展开厮杀的时候，韩国在做什么呢？SK海力士在工会罢工要挟下决定拿出营业利润的10%，三星电子拿出12%用于发放绩效。今年两家企业员工每人平均绩效为6~7亿韩元（约合人民币270~315万元），而且未来数年将固定发放。

Meta一年盈利超100万亿韩元（约合人民币4497亿元），5月却裁员8000人，目的是投入最高1450亿美元（约合219万亿韩元）进行AI基建的研发，遂裁撤掉非核心人员。台湾TSMC同样在1季度净盈利26万7000亿韩元（约合人民币1200亿元），同比飙升58%，但董事会为投资建设全球12座工厂设施，严控内部奖励。以至于有台湾媒体发文称：“担忧TSMC员工会追随韩国奖金制度煽动罢工。”

最近2年间，美国半导体企业英特尔裁员超过20%，辞退了约2万5000名员工，并叫停了股东的股票分红，将相关资金全部用于建设AI超级晶圆工厂和核心研发。日本铠侠·西部数据联合刚刚扭亏为盈，大胆地将资金用于启动AI NAND工厂，而非大发奖金，如此举动同样可谓激进。

他们业绩喜人仍减绩效、频裁员都是为了确保投资规模。今年，4大科技巨头亚马逊、MS、谷歌、Meta仅设备投资就高达2600亿美元（约合390万亿韩元），TSMC今年也计划执行超350亿美元（约合52万亿韩元）的投资。正是出于在赢家通吃的AI市场，落后一步就会被吞噬的危机感。

外部情况如此，韩国政府与政界却带头探讨“国民分红”。全国都举着勺子打架，争抢着瓜分战利品。没有增长且不可持续的分配不过是海市蜃楼。他们是否认清了全球市场的残酷现实，着实令人担忧。