朝鲜日报 中文网

2011年在美国大学就读的韩国留学生人数为7.335万人，日本留学生为2.129万人。
虽然日本的人口达韩国的2.5倍，但在美国留学的学生人数不到韩国的三分之一。
这是因为在日本，海归派很难找到工作，所以日本学生并不倾向留学。
《纽约时报》29日报道说，日本企业仍然不愿意雇用留学生。
日本企业青睐忠于组织且不张扬的人才，很多企业认为外国大学毕业生不符合日本的企业文化。
该报称，排斥国际人才的倾向和日本在需要全球思维的金融、文化、服务等21世纪的竞争领域陷入苦战不无关联。
《纽约时报》称，日本企业认为，外国大学毕业生“竞争心过于强烈，与同事们很难相处，离职率很高”。
东京三菱银行人事部有关人士说：“我们希望新职员要有对公司长期奉献的精神和一贯性，尤其不喜欢注重短期利益的人。
”三菱银行每年招聘1200人，其中外国大学毕业生不到20人。
以1000名日本企业人事负责人为对象进行的问卷调查结果显示，只有不到25%的受访者表示有意招聘外国大学毕业生。
日本企业还认为，外国大学毕业生对垂直式的日本组织文化没有任何帮助。
一名英国牛津大学毕业生在一家日本企业面试时，脸上始终露出明快的微笑，结果面试官却质问他“为何总是笑”。
一名美国耶鲁大学留学生在日本企业实习时，因在上司面前抱胳膊而受到训斥。
他们不禁问“日本是否做好了接受国际人才的准备？”一些求职者甚至压缩留学和语言进修经历。
在美国进行一年语言进修的一位求职者说：“如果强调自己的英语实力，面试官就会认为你在炫耀。
所以重点介绍了如何适应艰苦的国外生活。
”日本政府下属的教育委员会一位委员说，日本将留学生看作“离家出走的孩子”，并且认为如果再这么下去，日本在全球竞争中将落后于其他国家。