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三星电子1日在首尔瑞草洞的总部大楼举行了公司成立43周年纪念典礼，400多名员工参加了典礼。
副总裁权五铉在纪念典礼上致词，提出了中长期三大目标，即加强品牌力量、提高软件等未来发展动力以及建设创新型企业文化。
权五铉强调说，目前世界经济处于持续低增长状态，在这样的情况下电子产业经历着从未有过的激变期。
如果我们安于现状，不具备未来竞争力，就会一朝崩溃。
”也就是说，如果说其间三星作为紧追领先企业的“快速追赶者(Fast Follower)”取得了成功，那么现在要更上一层楼，成为带领业界的 “市场先行者(First Mover)”。
权五铉强调，为实现“2020年目标”，要致力于三项工作。
“2020年目标”指三星电子2009年提出的中长期奋斗目标，即到2020年年销售额达到4000亿美元。
目前三星电子在全球品牌咨询公司Interbrand的全球最佳品牌排行榜名列第九，预计今年销售额可达2000亿美元。
权五铉提出的第一项工作是，让全世界“渴望”三星，即把三星品牌培育成全世界顾客渴望购入的品牌。
其次是，提高软件等未来竞争力；再次是，努力建设创新型企业文化和培养人才。



有分析认为，权五铉之所以强调加强品牌力量，是因为目前外部经营环境不寻常。
三星电子今年第三季度营业收入创下了历史新高，达到8.12万亿韩元。
但外部环境并不乐观。
因欧美经济复苏延迟，世界经济持续萧条。
面对这样的环境，出口占销售总额近85%的三星丝毫不能放松警惕。
韩元升值的加快也是一个威胁。
分析认为，因此三星认为，通过提高品牌价值尽量减少外部影响刻不容缓。
汉阳大学经营学系教授洪性泰说:“企业要应对不确定的外部经营环境，提高品牌等企业价值或研发创新产品至关重要。
可以认为，三星关注品牌价值也正是因为这一点。
”有分析认为，权五铉强调软件也是因为在软件方面的竞争力有待提高。
其间三星在智能手机市场，以惊人的速度追赶苹果登上了顶尖位置，但与拥有自主操作系统的苹果相比，在软件方面仍然处于弱势。
三星最近在与苹果的专利诉讼大战中遭到攻击，主要也是在软件方面。
分析认为，强调建设创新型企业文化，是考虑到市场环境的变化。
因为要研发适应市场进而主导未来的新产品，重视自律的文化比什么都重要。
三星电子相关人士说，公司认为，要克服经济萧条，研发出刺激消费者新需求的创新产品比任何时候都重要。
”