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三星集团拟于5日进行总经理级别的人事调整，其中包括任命副总裁等人事调整规模将会超出预料。
更替对象主要是非电子旗下公司，调整人数约为7、8名左右。
这意味着三星集团旗下的30多家主要公司中，约20%的掌门人将被更替。
这次退出经营一线的总经理年龄大部分为60岁以上，因此通过此次人事调整就可以完成新老交替。
三星集团一位高层人士4日表示：“担任顾问等退居二线的主要旗下公司总经理当天已前往首尔瑞草洞的三星电子总部大楼向最高经营班子告辞。
”据悉，这次被更替的大部分是业绩低迷的金融部门和制造部门总经理。
其中，也包括一些旗下电子公司的总经理。
他们的职位可能被未来战略室和三星电子出身人士取代。
一位集团相关人士说：“此次人事调整旨在将深知李健熙总裁经营哲学的精英们派往旗下公司担任要职，为整个组织注入新的活力、带来新的变化。
”另悉，在此次人事调整中，曾在李鹤洙任结构调整本部长的期间担任结构调整组组长的大部分CEO们也将退出经营一线。