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当地时间14日，据《华尔街日报》（WSJ）报道称，美国企业正煞费苦心鼓励员工接种疫苗。虽然没有强制要求接种疫苗，但为了提高接种率，企业采取了发放奖金或要求报告接种状态等各种劝导或施压政策。

5月14日，美国大型零售企业沃尔玛通知150万全体员工，出示疫苗接种证明可领取75美元的奖金。向人事部或卖场经理出示接种证明，将通过下月的工资发放一次奖金。此外，完成疫苗接种的职员工作时可以不佩戴口罩。

此外，还存在向员工暗中施压接种的情况。据WSJ和《纽约时报》（NYT）报道，逐步恢复面对面办公体制的金融公司和律师事务所要求员工报告疫苗接种状态的情况不断增加。8日，跨国投资银行高盛集团发邮件通知员工，要求员工在两天内在公司内网上报是否接种疫苗。虽然接种并非义务，但要求告知公司是否接种。摩根士丹利、富国银行也出台了类似的方针。部分公司还以通过上述方式收集的信息为基础进行疫苗接种统计，并以图表的形式予以公开，意图自然而然地营造鼓励接种的氛围。

5月28日，美国联邦平等就业机会委员会（EEOC）宣布，除了因健康问题和宗教原因拒绝接种的情况外，雇主可以要求员工接种疫苗。但大部分的公司担心遭到员工的强烈抗议或者引发诉讼，没有采取强制措施，而是选择营造鼓励接种的氛围。14日，EEOC表示，如果公司向员工发放高额奖金，营造无异于强制接种的氛围，可能触犯联邦法律。