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尹锡悦政府自上台初开始就表示一定要进行劳动、教育、年金改革。公共、财政、产业结构的改革也迫在眉睫。这是韩国为防止低增长固化，避免陷入日式“失去的二十年”而必须完成的课题。若要想完成这个国家性的课题，就必须在国会确保最低限度的议席数。否则改革根本无法开始。这可不是单纯的朝野选举胜败问题。但从江西区厅长补缺选举结果来看，这一重大国家改革能否推进令人生疑。得票率差距扩大至17%，就连20-39岁群体和中立层也不再支持尹锡悦政府。

国民对尹政府和执政党的失望是不断累积的结果。尽管李在明代表涉嫌各种非法腐败，民主党立法暴走，煽动怪谈和假新闻，尹政权审判论仍产生了更大的影响。总统室表示：“将严肃看待结果。”

问题的关键是今后尹锡悦是否会改变施政风格。不少国民认为，国政的大方向虽然正确，但方式和态度有问题。因为尹锡悦不考虑别人的目光和想法，民心背离，且距离越拉越大。并不是要让总统看眼色行事，但在人事和政策方面必须更多地进行沟通和说服。目前每一件事都给人一种单方面推进的感觉。执政党选定江西区厅长候选人也完全不顾及周围人的看法。

尹政府若想成功，必须赢得民心。只有这样才能拿到运营国政所需的议席数，实现改革课题。总统态度谦虚诚恳，国民自然会有所感受。但从上任至今，他在政治上可以说只能看到推开、排斥某人的氛围。身为国政总舵手，总统不应排斥人才，而应该聚集人才，这样才能得到国民的支持。

总统室和执政党形成过于严苛的上下级关系，必要的政治就无法启动。而现在就是这种状态。总统室和政府犯错，执政党传达舆论并加以改正的系统几乎瘫痪。因为上下级关系过于严苛，国民眼中根本看不到执政党。听闻执政党议员们在江西区厅长选举现场已经切实感受到了这一点。

女性家庭部长官候选人金杏因为股票疑惑、人事听证会退场争议而主动辞职，尹政府应以此为起点更加积极地了解民心。国民通过选举表达意愿。如果总统和执政党做出回应就能获得支持，否则就会彻底遭到背离。