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5日，在一场以劳动改革为主题的研讨会上，韩国银行行长李昌镛表示：“低处再无果实可供我们摘取。”这是在比喻能够轻易摘取经济增长果实的时代已经过去。他还表示：“若想摘取高处的果实，需要迎难而上进行结构改革。”言下之意，低生育和老龄化而陷入结构性低增长泥潭的韩国经济若想重新寻回活力，只有通过劳动、教育、年金改革等结构改革更改经济体制、提高竞争力一条路可以走。

不同于历任韩银行长，李昌镛经常直言不讳发表逆耳忠言，原因是可供韩国摆脱经济危机的“黄金时间”已经所剩无几。2023年7月，他在面向企业人士发表的演讲中指出：“沉醉于十余年的中国特需，韩国错过了产业升级的时间。”同年5月，他还曾表示：“想靠财政·货币政策解决（结构性低增长问题）是毁掉国家的捷径。”所谓财政·货币政策是指政府背债释放资金的方式。

想让碰壁的经济再次腾飞，需要刮骨疗伤的结构改革，但我们却以痛苦为由一拖再拖。政府只想以打补丁的方式摆脱眼前的危机，而社会各领域牢不可破的既得利益群体为了维护自己利益更是无所不用其极。将新产业掐死在襁褓里不过是最寻常的例子。本应主导社会妥协，打开结构改革突破口的政界只知道拉拢人数众多的利益集团，以赢得选票。结果导致韩国经济陷入低于美国和日本的结构性低增长。

在人工智能（AI）引领的第四次工业革命时代，过去的“快速追随者战略”是行不通的。在这个不领先于人就会被即刻淘汰的革新时代，韩国经济若想存活下去，需要培养创意性人才（教育改革），创造人才能够尽情发挥力量的革新环境（劳动·规制改革），消除人们对未来的不安（年金改革）。不同于陷入长期低迷泥潭的日本，韩国拥有青年一代的活力这一潜力。通过劳动、年金、教育改革，创造让檀君以来拥有最高竞争力的韩国青年一代可以尽情发挥才能的大环境是韩国经济唯一的出路。