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准备考一般公务员的青年“公务员考生”数量将近准备在企业就业的青年求职者的2倍。根据韩国统计厅21日公布的《5月经济活动人口调查》资料显示，韩国青年（15岁至-29岁）就业准备生人数为65.2万名，其中25.6万名（39.3%）在准备公务员考试。这一数据比前一年增加3.5万名，达到历史最高。准备在企业就业的青年约有14万名，稍微超过公务员考生人数的一半。

韩国正在刮起公务员考试（7级、9级国家公务员以及地方公务员）热潮。今年6月，一名司法研修院出身的律师报考了韩国光州广域市9级地方公务员任用考试。今年4120个名额的9级国家公务员公开招聘考试的报考人数达到222650名。11359个名额（首尔市除外）的9级地方公务员公开招聘考试的报考人数也达到历史最高的212983名。

韩国社会的考公务员热潮并非没有原因。朝鲜日报委托韩国经济研究院进行的调查结果显示，考上7级、9级公务员考试并工作到退休的一生收入多于在大部分大企业工作。这是韩国经济研究院根据《大学毕业生职业移动路径调查（韩国雇佣情报院）》，分析2008年-2014年期间的124574名4年制大学毕业生的一生收入（包括年金）后推断得出的结论。

考上7级、9级公务员并工作30年到退休为止的人一生收入（包括公务员年金）最多达到14.58亿韩元（约合857万元人民币），这于在500名以上规模的私企工作30年的一生收入（包括国民年金）15.97亿韩元，但多于在同一企业工作25年的一生收入（12.65亿韩元）。考虑到私企员工一般会在50岁后半段退休，保证工作到退休年龄的公务员的收入高于在大企业工作。而在员工人数少于100人的中小企业工作的话，即使工作满30年，包括国民年金的一生收入仅为12.23亿韩元，比公务员一生收入少2.35亿韩元左右。