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“我们正在考虑到明年为止从韩国撤走的方案。”

进军韩国的外国人投资（外投）企业相关人士说：“由于人工费上涨，收益性变差，再加上新冠疫情，今年决定减少投资和雇佣。”美国和日本企业的合作公司——汽车配件企业韩国盖茨最近表示将关闭在大邱的工厂，撤出韩国市场。

财界担心像韩国盖茨一样从韩国撤走的外企会接连出现。因为很多外企对政府反企业的限制和强硬工会表示不满。最近，韩国经营者总协会（经总）和韩国历史管理学会的研究团队对125家拥有50名以上员工的外投企业进行了调查，结果显示，三分之一以上的企业表示会缩小在韩国的投资和项目规模。经营者总协会相关人士说：“就外投企业眼中的韩国国内企业环境成绩表来看，首先要改善僵化的劳动法制和斗争性的劳资关系。”

◇“子女上学时，在家门口进行工会示威”

经总和韩国历史管理学会的调查显示，受访外投企业有39.2%回答说：“韩国的经营环境与其他国家相比并不亲和。”回答“亲和”的外投企业只有18.4%。回答韩国的经营环境不具备亲和力的外企们指出其原因在于韩国的雇佣劳动政策、法律和劳资关系。一位要求匿名的外企相关人士说：“在罢工进入高潮的时候，工会曾在外国CEO（首席执行官）的住宅前，在其子女上学的时间进行示威。国CEO将此视为相当大的威胁，起诉了工会。”工会在罢工期间找到政治圈时，工会出身的政治人士会以各种形式对企业施加压力的行为，让外企感到了负担。关于最近韩国政府的政策，外企最有负担感的是“缩短工作时间政策”和“突然提高最低工资”。

◇三分之一说“会缩小对韩国的投资”

外企正在成为区域经济的生力军。这就是地方自治团体长们争先恐后地吸引外企的原因。

在此次调查中，只有18.5%的企业表示，今后会对在韩国的投资和项目规模“进行扩大或相当扩大”。35.5%的企业回答“会相当缩小或缩小”。关于雇佣的情况也是如此，回答“会相当缩小或缩小”的企业（43.1%）远远多于回答“会扩大或相当扩大”的人（15.4%）。

为了改善韩国的经营环境，外投企业将“立足于市场经济放宽限制”和“符合国际标准的立法”等列为当务之急。去年，OECD（经合组织）成员国的外国人直接投资比前一年增加了6.3%，但韩国的外国人直接投资却减少了20.6%。参与调查的外外企相关人士指出：“韩国政府与其和利害当事企业协调意见，分析政策效果或实现的可能性，不如尽快出台政策，实施强制遵守。”