朝鲜日报 中文网

非正式员工劳动者首次突破了800万人。正式员工和非正式员工的工资差距达到157万韩元，创历史最高值。其中新冠疫情导致的经济低迷和工作岗位减少造成了影响，但有人批评这是把公共机关非正式员工清零作为国政目标推进的文在寅政府的劳动政策的失败。

26日，韩国统计厅宣布：“8月为准，整体2099万2000名工薪劳动者中有806万6000人是非正式员工。”非正式员工比去年（742万6000人）增加了64万人，非正式员工的比率从去年的36.3%扩大至38.4%。这比文在寅政府上台之前的2016年8月（648万人）增加了159万人。非正式员工的人数和比率创下2003年开始编写相关统计以来的最高值。相反，被称为稳定工作岗位的正式员工人数合计为1292万7000人，比去年减少了9万3000人（0.7%）。正式员工人数连续3年呈下降趋势。

用税金作为支撑的短期公共公座岗位大幅增加。老人工作岗位等期限制的非正规员工人数为453万人，比去年增加了60万5000人。韩国政府表示：“受防疫不确定性等影响，以规定了劳动合同期限的期限制工作岗位为中心，非正式员工的雇佣不断增加。由于人口结构的变化，60岁以上人口的增加也成为了非正式员工增加的原因。”

正式员工和非正式员工工资的差距正在日益扩大。今年6-8月份正式员工的月均工资为333万6000韩元（人民币约18221元），比前一年上涨了10.2%。相反，非正式员工的月均工资为176万9000韩元（人民币约9662元），仅上涨了5.8%。正式员工和非正式员工之间的工资差距（156万7000韩元）创下2004年开始编写该统计以来的最高值。

有批评指出，现政府推进的“公共机关非正式员工清零”政策和税金工作岗位扩大造成了反效果。专家们分析称，很难解雇低业绩人员的政策、过分缩短工作时间挤压了企业雇佣正式员工意愿，最终出现了让稳定工作岗位数量萎缩的效果。檀国大学名誉教授金兑基说：“政策错了就纠正的才是‘好政府’，可现政府就算暴露出了政策的失败，还不肯承认，这是个更大的问题。”