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据悉，韩国65岁以上高龄层就业率在全球主要发达国家中位居第一。不同于他国高龄层就业率体现在身体健康或出于个人就业意愿的积极层面，韩国高龄层就业率反映的是年龄超过65岁，因为经济等原因无法退休，不得不选择公寓警卫等非正式职位就业的可悲现状。

27日，《日本经济新闻》报道称：“总务省对世界主要七国（G7）以及包括韩国在内的8个国家的‘65岁以上高龄层就业率’进行调查的结果显示，日本达到25.1（以2021年为准），在主要发达国家中处于高位。”而报道中，韩国的高龄层就业率为34.1%（以2020年为准），是唯一高于日本的国家。也就是说，在日本每四位老人中有一位在工作，而韩国则是每三位老人中有一位在工作。在日本之后，高龄层就业率从高到低依次为美国（18%）、加拿大（12.8%）、英国（10.5%）、德国（7.4%）、意大利（5%）、法国（3.35%）。经济合作与发展组织（OECD）37个成员国的平均高龄层就业率为14.7%，韩国的数值达到前者的2.3倍。

另一方面，高龄层的高就业率又是应对低出生率导致经济活动人口减少危机的积极信号。日经新闻报道称：“有调查显示，韩国和日本的高龄层因经济原因选择就业的情况较多，但老年人就业意愿也高于其他国家。”但有评价称，韩国高龄层就业率虽高，但保护他们的法律措施却相对薄弱。去年4月，日本出台法律规定：“雇主需采取措施以保障65岁以上职员的就业稳定性。”