据《卫报》报道,参加富士康工厂生产工作的学生,大多年龄在16岁至18岁之间,他们以“实习生”的身份从衡阳附近的高中或大学等学校借调到工厂工作。
富士康方面正在给带他们来的教师支付报酬,而教师则强迫学生接受夜间加班。
回应《卫报》报道的一名学生表示:“每天贴3000个Echo Dot保护膜,刚开始听老师说每周工作5天,每天工作8个小时,但实际上每周工作6天,每天工作10个小时。”
这名学生证实说:“他对经理说不想加班,但经理告诉了老师这件事。老师说如果我不加班,就不能在富士康实习,对学校毕业和申请奖学金也会造成(负面)影响。因为没有选择余地,所以只能忍着。”
富士康目前约有15%的生产力依靠实习生。包括加班费等在内,实习生每小时的时薪为16.54元。据悉,富士康对送学生来实习的学校,按照每名学生每月500元的标准付款。
在中国的工厂,只有16岁以上的人才能工作,但不能上夜班或加班。对此,富士康承认让学生从事非法劳动,并承诺将立即采取措施予以纠正。富士康发表声明说:“我们将加强对实习生运用的监督,避免实习生出现夜班或加班的现象。”
除此之外,富士康还表示:“学生通过实习,可以积累现场的实际工作经验,接受职业培训,在以后找工作方面也有所帮助。和实习生相比,我们会增加正规员工的数量病提高薪酬。”