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最早在今年内，菲律宾等100多名外国家政劳工将在首尔的家庭开始家政和育儿工作。因为夫妻作家务和育儿的负担是低出生率的主要原因，所以要引进外国保姆来减轻费用的负担。韩国雇佣劳动部31日发表了上述内容的外国家政劳工示范项目计划。

首尔市是可以雇佣外国保姆的地区。在一边上班一边抚养孩子的20-40代人群中，双职工夫妇、单亲父母和孕妇等可以申请，首尔以外的地区不行。费用适用国内最低工资，每小时9620韩元（人民币约53.75元），月薪201万韩元（人民币约1万1230元）左右。按工作时长发工资即可，最长工作时间未定。每名助手的最低工作时间很可能为每周30小时以上。虽然夜间和休息日也可以雇佣，但根据国内的法律要支付1.5倍的工资。外国保姆的最低工作时间为6个月。

香港或新加坡对外国保姆不适用最低工资，月薪为70万韩元左右（人民币约3911元）。面对韩国每月200万韩元成为一笔不小负担的批评，首尔市计划在这次项目初期承担工资中的住宿费、交通费、翻译费等部分费用。现在想雇佣韩国人家政人员，以上下班的方式每小时要支付1万5000韩元（人民币约83.8元）以上。入住型为每月350万-450万韩元（人民币约1万9555元-2万5142元），这是普通工人一个月的工资。

外国保姆不能入住家庭。因为与香港、新加坡不同，韩国家庭里没有家政保姆的单独空间，所以很难保障私生活。不是雇主直接签订劳动合同，而是以取得政府认证的机构雇佣外国劳工（E-9签证）的方式。外国保姆的宿舍由这些机构提供，住宿费用由劳工承担。

外国保姆只能做家政和育儿工作。包括打扫、洗衣服、洗碗、照顾孩子等。不能照顾残疾人、高龄者、患者等需要医疗帮助的人。因为需要专业知识，残疾儿童也不能交给他们照料。实际上家政服务人员的来源国家，菲律宾是最有力的候选地。菲律宾正在运营在职业训练院训练6个月后发放结业证的资格制度。韩国政府计划对外国服务人员的经历、年龄、韩语或英语能力、犯罪履历等进行验证。

韩国政府相关人士表示：“双职工家庭和单人家庭正变得越来越多，而国内的家政劳工却在持续减少，平均年龄也在上升。会存在对外国保姆的需求。”韩国国内家政从业者从2019年的15万6000多人将至去年的11万4000多人。老龄化现象也非常严重，63.5%的人年龄在60岁以上。相反，也有人对此表示担忧。在当天雇佣部召开的听证会上，一位与会者说：“喜欢5060的育儿保姆，是因为他们有2030夫妇缺乏的育儿经验。担心外国保姆仅凭理论能否照顾好孩子。”其他与会者也表示：“育儿保姆的工资不是全部。重要的是信赖度，文化也不是接受一两次教育就能吸收的。”还有意见认为，给外国保姆的支援金不如发放给国内的父母或亲戚。