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韩国政府之所以想在2027年将外国留学生增加到30万人，甚至引导他们在韩国定居，是因为低出生率导致的地方消失和劳动力不足等问题非常严重。通过来韩留学而熟悉韩国的外国人很容易在韩国定居，还可以提供韩国企业需要的劳动力。韩国政府计划向进入地方大学的留学生发放“地区特化型签证”，如果毕业后在地区企业工作，就允许长期居住。其主旨是将地方大学作为在韩国社会定居的大门。

韩国政府的方针是由地方自治团体和大学、企业成立“海外人才引进战略特别工作组（TF）”，带头吸引地方大学的留学生。从外国人入学到就业，再到在韩国定居，将由TF提供一站式支持。现在有很多外国留学生回到自己的祖国，如果他们是优质人才，可以引导他们长期居住在韩国。还有统计显示，在韩国取得博士学位后回国的外国人达到62%。

韩国教育部支持海外留学生前往“人口消失”的地方自治团体和劳动力短缺的企业。目前，韩国政府正在试点运营“地区特化型签证制度”，允许在人口减少的地区工作一定期限的外国人在韩国长期居住。该制度将从10月开始正式实施，计划设立将地区需要的外国人引进地方大学，毕业后将就业和定居联系起来的项目。

为了让外国留学生在劳动力不足地区的企业工作，还放宽了就业限制。目前，留学生签证（D-2）只能在单纯的劳务岗位工作。韩国教育部和法务部计划联手改善现场实习等相关签证制度，向国内劳动力不足的照料服务或造船业等输送海外留学生，将其培养成为专业人才。还要向铸造、模具等制造业介绍并支持留学生就业。

目前，外国劳动者主要在韩国从事建设、制造、农畜产和服务业，属于低熟练度和非专业人员。韩国将允许这些外国劳动者进入国内大学并获得学位。持非专业就业（E-9）签证入境的外国人也可以在地区专科大学上周末和夜间的课程获得学位。其主旨是让其掌握韩国企业需要的技术，如果长期留在韩国，还能够缓解劳动力的不足。

今年7月，韩国政府将外国留学生的兼职时间从每周25小时增加到30小时。现场实习也从每周25小时扩大到每周40小时。就留学生实习的情况来说，放宽了假期对专业以外领域实习的限制。韩国政府还降低了就读韩国大学所需的韩国语成绩标准。以前需要韩国语能力考试（TOPIK）的级数，但现在只要有在世宗学堂等地接受过韩国语教育的经历即可入学。

韩国政府制定了吸引海外理工科人才的方案。在最近来韩的留学生中，有66.7%属于语言学、经营学等人文社会专业。韩国教育部计划修改政府邀请学生项目（GKS），将理工科硕士和博士生从去年的1355人增加到2027年的2700人。对于来自波兰（军工）和阿联酋（核电）等合作需求较大的国家的留学生，将扩大奖学金的机会。韩国教育部计划在全世界43家“韩国教育院”设立留学生引进中心。