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受最低工资上涨的影响，加上出口内需同步萧条，韩国的就业危机长期化和慢性化的迹象日趋明显。

据韩国统计厅11日发布的《6月雇用动向》显示，上月就业人数为2712.6万名，同比涨幅仅为10.6万名。距离政府今年的目标值32万名相差甚远。韩国2017年就业人数增幅一直维持在20-40万名，直至今年1月还保持33.5万名的良好增势。但今年2月跌至20万名以下后，连续5个月未能摆脱低迷状态。特别是6月不存在暴雪、暴雨等影响就业的消极天气因素，基数效应（受基准时间点的影响，当前业绩出现偏差的现象）介入的余地也较少，政府内心期待就业者增幅能够提高至20万名以上。

然而除了政府利用纳税设立的部分公共岗位之外，民间工作岗位的萎靡显现更加突出。韩国经济的根基——制造业工作岗位同比减少了12.6万个，受最低工资上涨的影响，批发零售业和餐饮住宿业工作岗位也减少了3.1万个，并连续7个月呈下降趋势。去年增加了15.4万个工作岗位的建设业，今年的涨幅仅为1万个。

特别是在标榜“工作岗位总统”的文在寅政府执政以来，去年追加更正预算11万亿韩元（1万亿韩元≈人民币59.22亿元），今年正式预算19万亿韩元，追加更正预算3.8万亿韩元，共计投入了34万亿韩元的就业预算，外界评价当前就业形势无异于“就业惨案”。

建国大学教授崔裴根（音）表示：“投入财政力量增加公共服务行业的工作岗位，无异于用一只拳头堵住因为破洞而面临倒塌的堤坝”，“政府应致力于寻找新的经济增长动力，而不是用纳税来创造工作岗位。”